Как смотреть аналитику по позициям

Как смотреть аналитику по позициям в FriendWork: где найти метрики закрытия, время в работе и другие показатели на дашборде «Воронка с детализацией».

Аналитика показывает реальную картину подбора по каждому конкретному рабочему месту. Вы можете увидеть, сколько позиций в работе, сколько уже закрыто и сколько времени в среднем занимает закрытие одной позиции.


Как посмотреть аналитику

  1. Перейдите в раздел «Аналитика и отчеты».
  2. Выберите дашборд «Воронка с детализацией».
  3. Настройте период и фильтры (регион, вакансия, сотрудник, центр подбора).
  4. Изучите верхние карточки с метриками:
    • Позиций в вакансиях — общее количество активных позиций в работе.
    • Время закрытия позиции — средний срок (в днях) от открытия до закрытия.
    • Кандидатов нанято — сколько кандидатов уже закрыли позиции.
  5. Ниже вы увидите детальную воронку: сколько кандидатов находится на каждом этапе подбора.

Как считаются метрики

  • Время закрытия (Time to Hire): считается в календарных днях от даты открытия позиции до даты ее закрытия (включительно). Если позиция закрыта в день открытия, время составит 1 день.
  • Закрытые позиции: учитываются только те позиции, на которые оформлен найм. Простое изменение статуса кандидата на «Принят на работу» без выбора позиции не закроет ее в аналитике.

Важно!

  • Права доступа: в аналитику попадают только те позиции и вакансии, к которым у вас есть доступ. Конфиденциальные вакансии скрыты от тех, у кого нет прав.
  • Приостановки: вакансия в статусе «Приостановлена» продолжает учитываться в общих метриках, но детальные показатели могут зависеть от настроек дашборда.

Частые вопросы (FAQ)

Почему время закрытия не считается?
Для открытых позиций метрика времени закрытия пуста. Она появляется только после того, как на позицию наняли кандидата и она перешла в статус «Закрыта».

Почему в аналитике нет моей позиции?
Проверьте фильтры (даты, сотрудник, вакансия). Также убедитесь, что у вас есть права на просмотр этой вакансии.


Похожие статьи

  • Как экспортировать данные по позициям
  • Как настроить типы статусов и закрытие позиций
  • Как управлять позициями в вакансии
  • Как нанять кандидата на позицию


👆 На этом пока всё